人が集まり、挑戦が生まれる会社を創りたい。

Question 01

経歴を教えてください

営業職としてキャリアをスタートしました。これまで法人営業やチームマネジメントなど、さまざまな現場でお客様と向き合いながら成果を追求してきました。その中で「人と組織が成長することで、事業の成果も大きく変わる」という実感を得たことが、現在の仕事につながっています。

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Question 02

NABIへ就職した決め手を教えてください

一番の決め手は、社長の熱い想いに心を動かされたことです。社長とは兄弟の関係ですが、日常の会話で会社の理念や社会に対するビジョンを語る姿に強く共感し、「この人と一緒に組織をつくっていきたい」と感じました。NABIという会社が、単なるビジネスの場ではなく「人の可能性を引き出す場所」であることにも惹かれました。

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Question 03

仕事内容を教えてください

採用から組織運営、現場の統括まで幅広く担当しています。具体的には、採用戦略の立案・実行、メンバーの育成、事業部間の調整など、会社の「人と組織」を支える役割です。また、組織開発コンサルとしてクライアント企業の課題解決にも関わり、「人が活きる組織づくり」を内外で推進しています。

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Question 04

今の仕事の魅力を教えてください

一番の魅力は、「感謝される瞬間が日々あること」です。採用や組織づくりの仕事は、直接的な成果が見えにくい部分もありますが、メンバーやクライアントから「ありがとう」と言ってもらえる機会がとても多いんです。自分の関わりが誰かの成長や笑顔につながっていると感じられる瞬間に、この仕事の意義を強く実感します。

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Question 05

あなたの今後の目標を教えてください！

「人が自然と集まり、挑戦したくなる会社にすること」です！NABIを、社員一人ひとりが誇りを持ち、外からも「一緒に働きたい」と思われるような会社に育てていきたいと考えています。そのために、採用・教育・文化づくりをさらに磨き、誰もが自分らしく成長できる環境を整えていきます。